تاريخ خيارات الأسهم الحافز

اتفاقية خيار الأسهم سونوكو، إنك خطة تحسين الأداء على المدى الطويل إي دخلت اتفاقية خيار الأسهم هذه (147Agreement148) حيز النفاذ اعتبارا من (147 تاريخ التوقيع 148)، بين شركة سونوكو، وشركة (147Sunoco148) و. الذي هو موظف في شركة سونوكو أو إحدى الشركات التابعة لها (147 مشاركا) 148 حيث أن شركة سونوكو، إنك إنفورماتيون إمبروفيمنت بلان إي (147Plan148) تدار من قبل لجنة (147Committee148) يعينها مجلس إدارة سونوكوس، و قررت اللجنة أن تمنح للمشترك، وفقا لشروط وأحكام الخطة، قرارا (147Award148) بشأن خيار شراء أسهم من الأسهم المشتركة من سونوكو و ويريس، قرر المشارك قبول هذه الجائزة. الآن، وبالتالي، سونوكو والمشارك كل ينوي أن تكون ملزمة قانونا بموجب هذه الاتفاقية، على النحو التالي: خيار لشراء الأسهم المشتركة تحديد الأحكام. لأغراض هذه الاتفاقية، يكون للمصطلحات التالية المعاني التالية: أي عبارات وعبارات مرسلة مبدئيا مستخدمة في هذه الاتفاقية ولكن لم يتم تعريفها في هذه الوثيقة، يجب أن يكون لها المعاني المرتبطة بها في الخطة. جائزة الخيار الأسهم. وفقا لشروط وأحكام الخطة وهذه الاتفاقية، يمنح المشاركون بموجب ذلك خيارا (الخيار 147 الأسهم 148) لشراء ما يصل إلى عدد من الأسهم خاضعة لخيار الأسهم العامة سونوكو 146 (الأسهم 147Common148)، بسعر التمرين المنصوص عليها في القسم 1.1. لا يقصد من خيار الأسهم أن يتأهل كخيار 147 مقتنعا للأوراق المالية (148) بموجب المادة 422 من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة. Exercisability. ويصبح خيار الأسهم قابلا للممارسة كليا أو جزئيا فيما يتعلق بجميع أسهم الأسهم المشتركة التي تخضع لها إدراج الجدول الزمني للاستحقاق 150 غير قبل الذكرى السنوية الأولى لمنحة المنحة، مع ذلك، أنه عند حدوث أي تغيير في السيطرة ، يصبح خيار الأسهم فورا وممارسا بالكامل، على الرغم من أي حكم يتعارض مع هذه الاتفاقية أو في الخطة، ودون اعتبار لأي فترة من الزمن تنتهي بعد ذلك من تاريخ المنحة. مصطلح. لا يجوز ممارسة خيار الأسهم، كليا أو جزئيا، في أو بعد تاريخ انتهاء الصلاحية. ما لم يمارس بالكامل من تاريخ انتهاء الصلاحية، يتم إلغاء الخيار الأسهم تلقائيا إلى الحد الذي لم يمارس بعد. يجب أن يكون تاريخ انتهاء الصلاحية أقرب وقت ممكن، حسب الاقتضاء، من: التقاعد، العجز الدائم، أو الوفاة. عند إنهاء عمل المشارك (146) بسبب التقاعد أو العجز الدائم (على النحو الذي تحدده اللجنة) أو الوفاة، تنتهي جميع خيارات الأسهم غير المؤهلة على الفور. لا تنتهي جميع خيارات الأسهم المكتسبة، ويجوز للمشارك (أو في حالة الوفاة أو ممتلكات المشارك أو أي شخص يكتسب الحق في ممارسة خيار الأسهم بالحق أو الميراث أو غير ذلك بسبب وفاة المشارك 146) ممارسة خيار الأسهم خلال الفترة المتبقية من الخيار الأسهم. الإنهاء لأسباب أخرى. باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 1.6 (أ) أعلاه، أو ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك، عند إنهاء عمل المشارك 146: تنتهي جميع خيارات الأسهم غير المؤهلة فورا، وتنتهي جميع خيارات الأسهم المكتسبة كما هو موضح في القسم 3.9، الأسباب، 148 من الخطة. تحت أي ظرف من الظروف قد يمارس الخيار الأسهم بعد الفترة المتبقية من الخيار الأسهم. تأثير بناء الخطة. ويرد النص الكامل للخطة في هذه الوثيقة صراحة بموجب هذه الإشارة ويشكل بالتالي جزءا من هذا الاتفاق. في حال وجود أي تناقض أو تناقض بين أحكام جائزة خيار الأسهم المشمولة بهذه الاتفاقية وشروط وأحكام الخطة التي يتم بموجبها منح خيار الأسهم، فإن الأحكام الواردة في الخطة تحكم وتسود. وخيار الأسهم وهذه الاتفاقية هي كل موضوع من جميع النواحي ل، و سونوكو والمشارك يوافق كل بموجب هذا على الالتزام بجميع شروط وأحكام الخطة، كما هو نفسه قد تم تعديلها من وقت لآخر وفقا مع أن شروطه تنص على أنه لا يجوز لأي تعديل من هذا القبيل أن يحرم المشارك، بدون موافقة المشارك، من خيار الأسهم أو أي من الحقوق الواردة أدناه. خصم الضرائب. تخضع جميع التوزيعات بموجب هذه الاتفاقية لحجب جميع الضرائب المطبقة. عند ممارسة خيار الأسهم، على المشارك أن يحول مبلغا كافيا لتلبية أية متطلبات ضريبة استقطاع محلية اتحادية وبلدية وبلدية قبل تسليم أي شهادة أو شهادات لهذه الأسهم. وعند انتخاب المشارك، ورهنا بما قد تحدده اللجنة من قواعد، يجوز الوفاء بالتزامات الاستقطاع هذه عن طريق تسليم أسهم الأسهم المشتركة التي يملكها المشارك بالفعل، أو التي يحق للمشترك أن يحصل عليها بموجب المادة خطة، وجود قيمة اعتبارا من تاريخ ممارسة كافية لتلبية الالتزام الضريبي المطبق. الادارة. وعملا بالخطة، تتمتع اللجنة بسلطة قاطعة في تفسير وتفسير الخطة، واعتماد قواعد ولوائح لتنفيذ الخطة، واتخاذ قرارات فيما يتعلق بجميع المسائل المتعلقة بهذا الاتفاق، والخطة، والجوائز المتخذة عملا بها. وتكون سلطة إدارة ومراقبة تشغيل وإدارة هذه الاتفاقية مخولة أيضا للجنة، وتكون للجنة جميع الصلاحيات فيما يتعلق بهذا الاتفاق كما هو الحال فيما يتعلق بالخطة. ويكون أي تفسير لهذا الاتفاق من قبل اللجنة وأي قرار تتخذه اللجنة فيما يتعلق بهذا الاتفاق نهائيا وملزما. تعديل. لا تعدل هذه الاتفاقية أو تعدل إلا بأداة خطية ينفذها الطرفان في هذه الاتفاقية. لا يلزم موافقة أي شخص آخر لتعديل أو تعديل هذه الاتفاقية. التسميات التوضيحية . التسميات التوضيحية في بداية كل قسم من الأقسام والمقالات المرقمة هي لأغراض مرجعية فقط ولن يكون لها أي تأثير قانوني أو تأثير قانوني. لن تعتبر هذه التسميات جزءا من هذه الاتفاقية لأغراض تفسير أو تفسير أو تطبيق هذه الاتفاقية ولن تحدد أو توسع أو توسع أو توضح أو تصف نطاق أو نطاق هذه الاتفاقية أو أي من شروطها وشروطها. القانون الذي يحكم. يجب أن يتم تحديد مدى صلاحية هذا البناء وصيانته وتفسيره وتأثيره بشكل حصري من قبل، وفقا لما هو منصوص عليه في القانون المشترك بين بنسلفانيا (دون التأثير على تضارب مبادئ القانون)، باستثناء ما كان مفروضا من قبل القانون الاتحادي، الذي يحكم. الإشعارات. يجب أن تكون جميع الإشعارات والطلبات والمطالب الموجهة إلى الأطراف المعنية أو على أن تكون فعالة، خطيا أو بالفاكس أو عن طريق البريد السريع أو بالبريد المسجل أو المعتمد، وبريد مسبق الدفع واستلام الإرجاع المطلوب. تعتبر إشعارات سونوكو قد تم تقديمها أو تقديمها على النحو الواجب عند الاستلام الفعلي من قبل شركة سونوكو. يتم التعامل مع هذه الاتصالات وتوجيهها إلى الأطراف المدرجة أدناه (إلا إذا نصت هذه الاتفاقية صراحة على توجيهها إلى أخرى) على النحو التالي، أو إلى أي عنوان أو متلقي آخر لطرف قد يخطر به الطرف التالي فيما يلي: قابلية الفصل . إذا وجدت محكمة مختصة أن أي حكم من أحكام هذا القانون محظورا أو غير قابل للتنفيذ، فإن هذا الاختصاص لا يكون فعالا إلا في حدود هذا الحظر أو عدم قابلية التنفيذ، ويجب ألا يؤدي هذا الحظر أو عدم التنفيذ إلى إبطال رصيد ذلك أو في حدود ما هو غير محظور أو غير قابل للتنفيذ، ولا تبطل الأحكام الأخرى الواردة في هذه الوثيقة. اتفاق كامل . تشكل هذه الاتفاقية الفهم الكامل وتحل محل أي وجميع الاتفاقيات الأخرى، الشفهية أو المكتوبة، بين الطرفين، فيما يتعلق بموضوع هذه الاتفاقية وتجسد الفهم الكامل للأطراف فيما يتعلق بموضوع هذه الاتفاقية. على الرغم من أي حكم آخر من بنود الخطة أو هذه الاتفاقية، فإن أي أسهم من الأسهم المشتركة أو المدفوعات النقدية الواردة فيما يتعلق بهذه الاتفاقية تخضع لأحكام المادة السادسة 147 من المصادقة، 148 من الخطة. ويقر المشارك بأن هذه الأسهم من الأسهم المشتركة أو المدفوعات النقدية تخضع لأحكام المادة السادسة من الخطة، ويوافق على الالتزام بذلك وتقديم أي دفعات إلى سونوكو التي قد تكون مطلوبة بموجب ذلك. تشكل المدفوعات المشتركة أو المدفوعات النقدية المستلمة بموجب هذه الاتفاقية تعويضات حوافز. يوافق المشارك على أن أي مخزون مشترك أو مدفوعات نقدية مستلمة فيما يتعلق بهذه الاتفاقية ستكون أيضا خاضعة لأي من أحكام الاسترداد التي يتطلبها أي قانون، في المستقبل، تنطبق على الشركة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، دود-فرانك وول ستريت قانون الإصلاح وحماية المستهلك وأي قوانين معمول بها. وإثباتا لما تقدم، قام الطرفان، اللذان يعتزمان أن يكونا ملتزمين قانونيا بموجب هذه الاتفاقية، بتنفيذ هذه الاتفاقية اعتبارا من اليوم الأول المذكور أعلاه. وتصدر كتاب خيارات الأسهم الكتاب السابع عشر أليسون رايت، أليسا جيه بيكر، وبام تشيرنوف هذه هي النسخة المطبوعة ، و رسوم الشحن. كما أنها متوفرة في نسخة رقمية مع أي رسوم الشحن. 35.00 لأعضاء نسيو 50.00 لغير الأعضاء A 20 سيتم تطبيق خصم الكمية إذا كنت عضوا (أو الانضمام الآن) وطلب 10 أو أكثر من هذا المنشور. إذا كنت بحاجة إلى طلب أكثر من الحد الأقصى في القائمة المنسدلة أدناه، قم بتغيير الكمية بمجرد إضافتها إلى سلة التسوق الخاصة بك. وفي السنوات الأخيرة، استمر مستوى التعقيد القانوني والمحاسبي والتنظيمي المرتبط بخيارات الموظفين في النمو. هذا الكتاب، الذي كتبه المحاميون أليسا بيكر وأليسون رايت، والكاتب والمحرر بام تشيرنوف، سيب، يقدم نظرة شاملة وشاملة لكل من القضايا ذات الصورة الكبيرة والتفاصيل الفنية المتعلقة بتصميم وتنفيذ خطط خيارات الأسهم وشراء الأسهم للموظفين الخطط. وينظر الكتاب أيضا في القضايا الساخنة ويقدم المعارض التوضيحية، ومسرد، ببليوغرافيا، والمواد المصدر الأساسي، بالإضافة إلى مقال هام من قبل كوري روزين على تصميم الخطة. وتتضمن الطبعة ال 17 تحديثات وتوضيحات في جميع أنحاء الكتاب. وهو دليل لا غنى عنه لأي شخص يشارك في هذا المجال. أي شخص يشارك في تصميم أو إدارة برامج خيار الأسهم الموظف، من خبير خطة الأسهم عديمي الخبرة إلى المهنية تعويض محنك، وسوف نقدر هذه الأداة المرجعية مفيدة. - تيم سباركس، الرئيس، كومبنزيا، وشركة يجب أن يكون هذا الكتاب على مكتب كل خيار الأسهم المهنية. - روبرت H. (بوف) ميلر، كولي غودوارد كرونيش لب تفاصيل النشر الصيغة: كتاب مثالي، 390 صفحة الأبعاد: 6 × 9 بوصة الطبعة: 17th (مارش 2016) الحالة: متوفر مقدمة مقدمة الجزء الأول: نظرة عامة على خيارات الأسهم والخطط ذات الصلة الفصل الأول: أساسيات خيارات الأسهم الفصل الثاني: المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم غير النظامية الفصل 3: المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم الحافزة الفصل 4: تصميم الخطط وإدارتها الفصل 5: خطط شراء الأسهم للموظفين الفصل 6: الاتجاهات في تعويض الأسهم : نظرة عامة الجزء الثاني: المسائل الفنية الفصل السابع: تمويل شراء خيارات الأسهم الفصل الثامن: نظرة عامة على قضايا قانون الأوراق المالية الفصل التاسع: قضايا الامتثال لقانون الضرائب الفصل العاشر: قضايا المحاسبة الأساسية الفصل 11: المعاملة الضريبية لخيارات الموت والطلاق الفصل 12: قضايا خيار ما بعد الإنهاء الجزء الثالث: القضايا الحالية الفصل 13: المبادرات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بخيارات الأسهم: التاريخ والحالة الفصل 14: الخيار الخلفي: توقيت أوبتيو الفصل الخامس عشر: الحالات التي تؤثر على تعويضات رأس المال الفصل 16: الخيارات القابلة للتحويل الفصل 17: إعادة الشحن، الخضرة، إعادة التسعير، التبادلات الملحق 1: تصميم خطة خيار الأسهم واسعة النطاق الملحق 2: المصادر الأولية قاموس المصطلحات الفهرس الفهرس من الفصل الثالث، من خيارات الأسهم التحفيزية (حذفت الحواشي السفلية) إذا تم استبعاد أي خيار من معاملة إسو عن طريق تعديل أو إلغاء قبل السنة التي كان يمكن أن تصبح فيها ممارسة، فإنه لا يؤخذ في الاعتبار عند حساب الحد 100،000. ولكن إذا حدث التعديل أو الإلغاء في أي وقت في السنة، يصبح الخيار قابلا للممارسة، يتم حساب الخيار لأغراض الحد الأقصى لتلك السنة. إن عدم أهلية التصرف، أي تلك التي تباع فيها الأسهم قبل انقضاء فترة الحجز القانوني، لا تمنع تلك الخيارات من عدها إلى حد ال 000 100. ولا يؤدي تسريع الحصول على إسو إلى استبعاد الخيار، ولكن يتم احتساب الخيارات المتسارعة في حدود 100 ألف حد في سنة التسارع. هذا يمكن أن يكون صعبا إذا كان تغيير الزناد التحكم أو الزناد الأداء يسمح ممارسة إذا حدث تغيير في السيطرة قبل استحقاق أو عدم السماح ممارسة حتى يتم تحقيق هدف الأداء. إذا كان هناك مثل هذا التسريع، فإن الخيارات التي يمكن ممارستها للمرة الأولى خلال السنة التقويمية وفقا لشرط التسريع لا تؤثر على تطبيق القاعدة 100000 للخيارات التي تمت قبل بدء تشغيل التسريع. كل هذه الخيارات السابقة يمكن ممارستها، حتى الحد 100،000، حتى لو تم ممارسة الخيارات المتسارعة في نفس العام. ومع ذلك، فإن أي خيارات من المجموعة المعجلة التي تتجاوز 100.000 ناقص القيمة السوقية العادلة بمنح الخيارات التي تم ممارستها سابقا في تلك السنة يتم استبعادها كمعايير إسو ويجب معاملتها كمكاتب إحصائية وطنية. لاحظ أن ترياس. ريج. 1 - 422-3 (ه) تنص على أن حساب القيمة السوقية العادلة لهذه الأغراض يمكن أن يتم بأي طريقة معقولة، بما في ذلك التقييم والتقييم المستقلان وفقا لقواعد ضريبة الهدايا. من الفصل 9، قضايا الامتثال لقانون الضرائب (الحواشي حذفت) بالنسبة للتمارين الخيار والمشتريات إسب بعد بداية عام 2011، فإن مصلحة الضرائب تطلب من وسطاء لتقديم الخيار مع النموذج 1099-B يعكس أساس التكلفة للأوراق المالية. فقط المبلغ المدفوع للأسهم مدرج في النموذج، وهو شرط من شأنه أن يؤدي إلى الإفراط في الإبلاغ أو حتى تقديم تقارير مزدوجة من جانب المشاركين في الخطة. وقبل عام 2013، يمكن زيادة المبلغ المبلغ عنه بأي مبلغ كان يتعين على الخيار أن يدرجه في الدخل، مما يعني أن أصحاب المكاتب الإحصائية الوطنية يمكنهم تلقي استمارات تعكس أساس التكلفة الحقيقية في الأسهم. ومع ذلك، فإن اللوائح النهائية الصادرة في عام 2013 تنص على أن فقط سعر ممارسة الخيارات أو سعر الشراء من أسهم إيسب يمكن الإبلاغ في النموذج 1099-B. من المحتمل أن یختلط المشاركون في القسم 423. إن متطلبات إعداد التقارير تنجم عن شراء األسهم 8212 قبل أن يعرف المبلغ الذي يجب إدراجه في الدخل. ويتأثر عنصر الدخل العادي في أسهم خطة القسم 423 بالهبوط في سعر السهم بعد تاريخ الشراء وبطبيعة التصرف في الأسهم. وقد أدرجت اشتراط الاستمارة الجديدة في قانون تحسين الطاقة وتمديدها لعام 2008، ونشرت القواعد النهائية في نيسان / أبريل 2013. وينصح بالشركات أن تبلغ الموظفين حقيقة أن مبلغ السماسرة الذين يقدمون تقاريرهم للمستفيدين نادرا ما يكون والدخل الخاضع للضريبة الذي يجب على الخيارين أنفسهم أن يفكر في ضرائبهم. وينبغي أن ينصح المشاركون بأن يحسبوا بعناية أساس الضرائب الخاصة بهم لأغراض إقراراتهم الضريبية الفردية ولا يعتمدون على أساس التكلفة المبلغ عنه في النموذج 1099-B. حيثما كان ذلك ممكنا، يجب على راعي الخطة تذكير المشاركين بأن األساس الضريبي) على أساس التكلفة (يشمل سعر التمرين باإلضافة إلى أي مبالغ مدرجة في الدخل العادي. وينبغي أيضا تشجيع المشاركين على التشاور مع مستشاريهم الضريبيين قبل الإبلاغ عن المكاسب الرأسمالية (أو الخسائر) على الأسهم إسب. من الفصل 16، إعادة الشراء، إيفرغرينز، إعادة التسعير، والتبادلات (الحواشي حذفت) على الرغم من أن الشركات المتداولة علنا ​​قد تضطر إلى الحصول على موافقة المساهمين لتلبية متطلبات قائمة الصرف، لا ترتبط متطلبات موافقة المساهمين الخاصة مع إعادة التسعير لأغراض قانون الأوراق المالية. ومع ذلك، فإن صاحب العمل لديه العديد من الالتزامات الأخرى بموجب قانون الصرف فيما يتعلق بإعادة التسعير. أولا، أي مشاركة في إعادة التسعير من قبل عاملين في القسم 16 ستكون أحداث قابلة للإبلاغ بموجب القسم 16 (أ). ثانيا، يجب مناقشة أي مشاركة من قبل مسؤول تنفيذي في السرد المصاحب لجدول التعويضات الموجزة في بيان الشركة بالوكالة. وثالثا، في أوائل القرن الحادي والعشرين، ركز المجلس الأعلى للتعليم على تطبيق قواعد عرض العطاءات على إعادة تسعير الموظفين وعروض الصرف، معتبرا أن مثل هذه التبادلات (على عكس المنح الخيار العادي) تتطلب أوبتيونيس لاتخاذ قرارات الاستثمار الفردية. وبموجب قانون التبادل، يجب على المصدر الذي يقدم عرضا مناقضا أن يمتثل لمجموعة متنوعة من القواعد الموضوعية والإجرائية المعقدة المتعلقة بعدم التمييز والكشف فيما يتعلق بشروط العرض. وتعفى العروض المقدمة لأغراض تعويضية من الامتثال لمتطلبات عدم التمييز المنصوص عليها في المادة 13 هاء -4. يجوز للمصدر أن يستفيد من الإعفاء إذا: إذا كان مؤهلا لاستخدام النموذج S-8، فإن الخيارات الخاضعة لعرض الصرف صدرت بموجب خطة استحقاقات الموظفين على النحو المحدد في المادة 405 من قانون الصرف، والأوراق المالية المعروضة في سيتم إصدار عرض الصرف بموجب خطة استحقاقات الموظفين هذه يتم عرض الصرف لأغراض تعويضية يكشف المصدر في العرض لشراء السمات الأساسية وأهمية العرض الصرف، بما في ذلك المخاطر التي يجب أن الخيارين النظر في اتخاذ قرار بشأن قبول العرض وأنها تلتزم بالقاعدة 13 ه -4. ومع ذلك، يجب على الجهة المصدرة أن تفي بعدد من العوائق أمام تقديم عرض صرف صالح، بما في ذلك توفير بعض المواد المالية لكل من الموظفين والمجلس الأعلى للتعليم، وإيداع بطاقات سيك المختلفة، وإجراء مكالمات المحللين (حيثما كان ذلك مناسبا)، وتوفير فترة سحب عند أقل 20 أيام عمل إلى أوفيريس. غيرها من منشورات نسو حول تعويض الأسهم قد تكون مهتما في منشوراتنا الأخرى في هذا المجال انظر على سبيل المثال: 26 أوس كود 422 - خيارات الأسهم الحوافز خيارات الأسهم حافز (أ) في القسم العام 421 (أ) تنطبق فيما يتعلق نقل من حصة السهم إلى الفرد وفقا لممارسته لخيار أسهم الحوافز إذا لم يكن التصرف فيها من قبله خلال سنتين من تاريخ منح الخيار ولا في غضون سنة واحدة بعد نقل هذه الحصة إلى وفي جميع الأوقات خلال الفترة التي تبدأ من تاريخ منح الخيار وتنتهي في اليوم 3 أشهر قبل تاريخ هذه الممارسة، يكون هذا الشخص موظفا في أي من الشركات التي تمنح هذا الخيار أو أحد الوالدين أو الشركة التابعة أو شركة أو شركة أم أو شركة تابعة لهذه الشركة التي تصدر أو تحمل خيارا للأسهم في معاملة ينطبق عليها البند 424 (أ). (ب) خيار المخزون التحفيزي لأغراض هذا الجزء، يعني مصطلح "خيار مخزون الحوافز" الخيار الممنوح لأي فرد لأي سبب من الأسباب المتصلة بعمله من قبل شركة، إذا منحته شركة صاحب العمل أو الشركة الأم أو المؤسسة الفرعية، لشراء إلا إذا تم منح الخيار وفقا لخطة تتضمن العدد الإجمالي للأسهم التي يجوز إصدارها بموجب الخيارات والموظفين (أو فئة الموظفين) المؤهلين للحصول على الخيارات، والتي تتم الموافقة عليها من قبل يتم منح مساهمي الشركة الممنوحة في غضون 12 شهرا قبل أو بعد تاريخ اعتماد هذه الخطة في غضون 10 سنوات من تاريخ اعتماد هذه الخطة أو تاريخ الموافقة على هذه الخطة من قبل المساهمين، أيهما أقرب إلى ذلك الخيار فإن شروطه لا يمكن ممارستها بعد انقضاء 10 سنوات من تاريخ منح هذا الخيار سعر الخيار لا يقل عن القيمة السوقية العادلة للسهم في ذلك الوقت فإن مثل هذا الخيار يمنح مثل هذا الخيار بموجب شروط لا يمكن نقلها من قبل هذا الشخص بخلاف الإرادة أو قوانين النسب والتوزيع، ويمارس، خلال حياته، إلا من قبله وهذا الشخص، في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار، لا تملك أسهم تمتلك أكثر من 10 في المئة من مجموع قوة التصويت مجتمعة لجميع فئات الأسهم من صاحب العمل أو من الشركة الأم أو الشركة التابعة. ولا يشمل هذا المصطلح أي خيار إذا نصت شروط هذا الخيار (اعتبارا من الوقت الذي يمنح فيه الخيار) على أنه لن يعامل كخيار أسهم حافز. (ج) قواعد خاصة (1) جهود حسن النية في قيمة المخزون إذا تم نقل حصة من الأسهم وفقا لممارسة فرد من الخيار الذي لن يكون مؤهلا كخيار حافز في إطار البند الفرعي (ب) لأنه كان هناك أي فشل في محاولة، بحسن نية، للوفاء بمتطلبات الفقرة الفرعية (ب) (4)، يعتبر شرط الفقرة الفرعية (ب) (4) قد استوفي. إلى الحد الذي ينص عليه أمين الصندوق، تطبق قاعدة مماثلة لأغراض البند الفرعي (د). ) 2 (بعض شروط عدم الأهلية التي يكون فيها المبلغ المحقق أقل من قيمة التمارين إذا كان الفرد الذي حصل على حصة من الأسهم عن طريق ممارسة خيار أسهم الحوافز يجعل التصرف في هذه الحصة ضمن أي من الفترات الموصوفة في البند الفرعي (أ) (1)، وهذا التصرف هو بيع أو تبادل يتم فيه الاعتراف بخسارة (إذا استمرت) لهذا الفرد، ثم المبلغ الذي يمكن تضمينه في الدخل الإجمالي لهذا الفرد، والمبلغ الذي يمكن خصمه من فإن دخل مؤسسة صاحب العمل، كتعويض يعزى إلى ممارسة هذا الخيار، لا يجوز أن يتجاوز الفائض (إن وجد) من المبلغ المحقق من هذا البيع أو التبادل على أساس المعدل لهذه الحصة. (3) بعض التحويلات التي يقوم بها الأفراد المعسرون إذا كان لدى شخص معسر حصة من الأسهم المكتسبة عملا بممارسته لخيار أسهم الحوافز، وإذا نقلت هذه الحصة إلى أمين أو مستلم أو أي جهة مالية مماثلة أخرى في أي إجراء بموجب المادة 11 أو أي إجراء إعسار آخر مماثل، لا يشكل هذا النقل أو أي نقل آخر لهذه الحصة لصالح دائنيه في هذه الدعوى التصرف في هذه الحصة لأغراض الفقرة الفرعية (أ) (1). (4) الأحكام المسموح بها يعامل الخيار الذي يفي بمتطلبات القسم الفرعي (ب) كخيار لحافز الحوافز حتى إذا كان الموظف قد يدفع للسهم بمخزون المؤسسة التي تمنح الخيار، يحق للموظف استلام العقار في وقت ممارسة الخيار، أو يخضع الخيار لأي شرط لا يتعارض مع أحكام البند الفرعي (ب). تنطبق الفقرة الفرعية (ب) على تحويل الممتلكات (بخلاف النقدية) فقط إذا كان الباب 83 ينطبق على الممتلكات المنقولة. (5) حكم المساهمين بنسبة 10 في المائة لا تنطبق الفقرة الفرعية (ب) (6) إذا كان سعر الخيار عند منح هذا الخيار 110 في المائة على الأقل من القيمة السوقية العادلة للسهم الخاضع للخيار، فإن شروطه لا يمكن ممارستها بعد انقضاء 5 سنوات من تاريخ منح هذا الخيار. (6) القاعدة الخاصة عند الإعاقة لأغراض الفقرة الفرعية (أ) (2)، في حالة الموظف المعاق (بالمعنى المقصود في المادة 22 (ه) (3))، أ) (2) تكون سنة واحدة. ) 7 (القيمة السوقية العادلة ألغراض هذا القسم، يتم تحديد القيمة السوقية العادلة للمخزون بغض النظر عن أي قيود أخرى غير القيود التي لن تنتهي أبدا. (د) 100.000 الحد في السنة إلى الحد الذي يكون فيه إجمالي القيمة السوقية العادلة للمخزون التي يمكن من خلالها تحديد خيارات أسهم الحوافز (التي يتم تحديدها دون النظر إلى هذا القسم الفرعي) للمرة الأولى من قبل أي فرد خلال أي سنة تقويمية (في جميع الخطط من شركة أصحاب العمل الأفراد والشركات التابعة لها والشركات التابعة لها) أكثر من 100،000، وتعامل هذه الخيارات كخيارات ليست خيارات الأسهم الحافز. (2) قاعدة الطلب تطبق الفقرة (1) بأخذ الخيارات في الحسبان بالترتيب الذي منحت به. (3) تحديد القيمة السوقية العادلة لأغراض الفقرة (1)، تحدد القيمة السوقية العادلة لأي مخزون اعتبارا من الوقت الذي يمنح فيه الخيار فيما يتعلق بهذا المخزون. Subsec. (ج) (5) إلى (8). حانة. L. 101508. 11801 (c) (9) (C) (إي)، بارس. (6) إلى (8) من (5) إلى (7)، على التوالي، وضرب من الاسمية السابقة. (5) التنسيق مع البابين 422 و 424، ونصهما كما يلي: لا تنطبق الأقسام 422 و 424 على خيار المخزون التحفيزي. 1988Subsec. (ب). حانة. L. 100647. 1003 (d) (1) (A)، إنزيرت أت إند لا يشمل هذا المصطلح أي خيار إذا كانت شروط هذا الخيار (اعتبارا من وقت منح الخيار) تنص على أنه لن يعامل على أنه الخيار الأسهم حافز. Subsec. (ب) (7). حانة. L. 100647. 1003 (d) (2) (B)، بارت. (7) التي تنص على ما يلي: وفقا لشروط الخطة، فإن القيمة السوقية العادلة العادلة (التي تحدد في الوقت الذي يمنح فيه الخيار) للسهم الذي يمكن أن تمارس فيه خيارات الحوافز لأول مرة من قبل هذا الفرد خلال يجب ألا يتجاوز أي سنة تقويمية (في إطار جميع هذه الخطط الخاصة بمؤسسة أرباب العمل الأفراد والشركات التابعة لها والشركات التابعة لها) 000 100. Subsec. (ج) (1). حانة. L. 100647. 1003 (d) (2) (C)، الفقرة الفرعية (د) المستبدلة للفقرة (7) من الفقرة الفرعية (ب). 1986Subsec. (ب) (7). حانة. L. 99514. 321 (a)، بار بار. (7) وخرج من الاسمية السابقة. (7) التي تنص على ما يلي: لا يمكن ممارسة هذا الخيار بشروطه، في حين أن هناك خيارا مستحقا (بالمعنى المقصود في البند الفرعي (ج) (7)) أي خيار لمخزون حافز منح قبل منح مثل هذا الخيار (في وقت منح هذا الخيار) هو أحد الوالدين أو الشركات الفرعية التابعة لصاحب العمل أو في شركة سلف لأي من هذه الشركات. Subsec. (ب) (8). حانة. L. 99514. 321 (a)، بارت. (8) التي تنص على ما يلي: في حالة الخيار الممنوح بعد 31 ديسمبر 1980. وبموجب شروط الخطة، فإن القيمة السوقية العادلة العادلة (التي تحدد في الوقت الذي يمنح فيه الخيار) للسهم الذي يقوم به أي موظف يجوز منح خيارات الأسهم التحفيزية في أي سنة تقويمية (بموجب جميع هذه الخطط الخاصة بمؤسسة صاحب العمل وشركته الأم والشركات التابعة) لا تتجاوز 000 100 مضافا إليه أي نقل لم يتم استخدامه إلى ذلك العام. Subsec. (ج) (1). حانة. L. 99514. 321 (b) (2)، الفقرة المستبدلة (7) من الفقرة الفرعية (ب) للفقرة (8) من القسم الفرعي (ب) والفقرة (4) من هذا القسم الفرعي. Subsec. (ج) (4). حانة. L. 99514. 321 (b) (1)، أعيد تصميمها. (5) على أنه (4) وخرج من الاسمية السابقة. (4) المتعلقة بنقل الحد غير المستخدم. Subsec. (ج) (5) و (6). حانة. L. 99514. 321 (b) (1) (B)، بارس. (6) و (8) على التوالي (5) و (6) على التوالي. السابق قدم المساواة. (5) أعيد تصميمها (4). Subsec. (ج) (7). حانة. L. 99514. 321 (b) (1)، أعيد تصميمها. (9) على أنه (7) وخرج من الاسم السابق. (7) التي تنص على أنه لأغراض البند الفرعي. (ب) (7) يعامل أي خيار لمخزون الحوافز على أنه خيار مستحق حتى يمارس هذا الخيار بالكامل أو ينتهي صلاحيته بسبب انقضاء الوقت. Subsec. (ج) (8). حانة. L. 99514. 321 (b) (1) (B)، بار. (10) كما (8). السابق قدم المساواة. (8) أعيد تصميمها (6). Subsec. (ج) (9). حانة. L. 99514. 321 (b) (1) (B)، بار. (9) كما (7). حانة. L. 99514. 1847 (b) (5)، يستعاض عن المادة 22 (ه) (3) بالمادة 37 (ه) (3). Subsec. (ج) (10). حانة. L. 99514. 321 (b) (1) (B)، بار. (10) كما (8). 1984Subsec. (ج) (9). حانة. L. 98369. 2662 (f) (1)، يستعاض عن المادة 37 (ه) (3) للباب 105 (د) (4). 1983Subsec. (ب) (8). حانة. L. 97448. 102 (j) (1)، استبدال خيارات الحوافز الممنوحة للخيارات الممنوحة. Subsec. (ج) (1). حانة. L. 97448. 102 (j) (2)، استبدال جهود حسن النية لتقييم المخزون لممارسة الخيار عندما يكون السعر أقل من قيمة الأسهم على قدم المساواة. (1)، مع إدراج الجملة التي تنص على أن قاعدة مماثلة لتلك المنصوص عليها بالفعل في الفقرة تنطبق، في حدود ما ينص عليه الأمين العام في اللوائح، لأغراض المساواة. (8) من المادة الفرعية. (ب) والمساواة. (4) من البند الفرعي. (ج). Subsec. (ج) (2) (A). حانة. L. 97448. 102 (j) (3)، استبدل أيا من الفترتين لفترة السنتين. Subsec. (ج) (4) (A) (ب). حانة. L. 97448. 102 (ي) (4)، استبدال خيارات الحوافز الممنوحة للخيارات الممنوحة. التاريخ الفعلي لعام 1988 التعديل المعدل حسب الحانة. ل. 100647 سارية المفعول، ما لم ينص على خلاف ذلك، كما لو كان مدرجا في قانون الإصلاح الضريبي لعام 1986، حانة. L. 99514. التي يتصل بها هذا التعديل، انظر القسم 1019 (a) أوف بوب. L. 100647. كمذكرة تحت القسم 1 من هذا العنوان. التاريخ الفعلي لعام 1986 التعديل تطبق التعديلات التي أدخلت على هذا القسم الذي يعدل هذا القسم على الخيارات الممنوحة بعد 31 كانون الأول / ديسمبر 1986. تعديل بموجب المادة 1847 (ب) (5) من الحانة. L. 99514 فعالة، ما لم ينص على خلاف ذلك، كما لو كانت مدرجة في أحكام قانون الإصلاح الضريبي لعام 1984، حانة. L. 98369، ديف. ألف - التي يتصل بها هذا التعديل، انظر الفرع 1881 من الحانة. L. 99514. كمذكرة في القسم 48 من هذا العنوان. تاريخ السريان لعام 1984 التعديل يسري التعديل الوارد في الفقرة الفرعية (أ) (1) المعدلة لهذا القسم على الخيارات الممنوحة بعد 20 مارس 1984. إلا أن هذا البند لا يسري على أي خيار من خيارات الحوافز الممنوحة قبل 20 سبتمبر 1984. لخطة معتمدة أو إجراءات مؤسسية اتخذها مجلس إدارة مؤسسة المانح قبل 15 مايو 1984. تعديل حسب القسم 2662 من حانة. L. 98369 فعالة كما لو كانت مدرجة في سن تعديلات الضمان الاجتماعي لعام 1983، حانة. L. 9821. انظر القسم 2664 (a) أوف بوب. L. 98369. كما ورد في المذكرة 401 من الباب 42. الصحة العامة والرعاية الاجتماعية. التاريخ الفعلي لعام 1983 التعديل المعدل حسب الحانة. L. 97448، ما لم ينص على خلاف ذلك، كما لو كانت قد أدرجت في قانون ضريبة الانتعاش الاقتصادي لعام 1981، حانة. L. 9734. التي يتصل بها هذا التعديل، انظر القسم 109 من الحانة. L. 97448. كمذكرة تحت القسم 1 من هذا العنوان. (1) الخيارات التي ينطبق عليها القسم. وباستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (ب)، تسري التعديلات التي يتم إدخالها على هذا القسم وتعديل الفقرات 421 و 425 الآن 424 و 6039 من هذا العنوان فيما يتعلق بالخيارات الممنوحة في 1 يناير 1976. وبعد ذلك، أو بعد 1 يناير 1981. أو المعلقة في هذا التاريخ. (ب) الانتخابات وتعيين الخيارات. وفي حالة الخيار الممنوح قبل 1 يناير 1981، لا تسري التعديلات التي أجراها هذا القسم إلا إذا اختارت المؤسسة التي تمنح هذا الخيار (بالطريقة والوقت الذي يحدده أمين الخزانة أو مندوبه) تنطبق التعديلات التي أدخلها هذا القسم على هذا الخيار. إن القيمة السوقية العادلة العادلة) التي يتم تحديدها في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار (للسهم الذي منحه أي موظف خيارات) بموجب جميع خطط شركة صاحب العمل والشركات التابعة له والشركات التابعة له (والتي تنطبق عليها التعديالت الواردة في هذا القسم من قبل) لا يجوز أن يتجاوز سبب هذه الفقرة الفرعية 000 50 سنة في السنة التقويمية على ألا يتجاوز مجموعها 000 200. (2) التغييرات من حيث الخيارات. وفي حالة الخيار الممنوح في 1 كانون الثاني / يناير 1976 أو بعده، والمستحق في تاريخ سن هذا القانون، المؤرخ 13 آب / أغسطس 1981، الفقرة (1) من المادة 425 (ح) من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، IRC 1954 لا يسري على أي تغيير في شروط هذا الخيار (أو شروط الخطة الممنوحة بموجبها، بما في ذلك موافقة المساهمين) التي يتم إجراؤها في غضون سنة واحدة بعد تاريخ هذا التشريع للسماح لهذا الخيار بأن يكون خيارا لحافز الحوافز. للأحكام التي لا شيء في التعديل من قبل حانة. L. 101508 على أنه يؤثر على معاملة بعض المعاملات التي تحدث أو الممتلكات المكتسبة أو بنود الدخل أو الخسارة أو الخصم أو الائتمان التي تم أخذها في الاعتبار قبل 5 نوفمبر 1990. لأغراض تحديد المسؤولية عن الضرائب للفترات المنتهية بعد نوفمبر 5، 1990. انظر القسم 11821 (b) أوف بوب. L. 101508. كمذكرة تحت القسم 45K من هذا العنوان. معاملة الخيارات كخيارات الأسهم الحافزة في حالة الخيار الممنوح بعد 31 ديسمبر 1986. وفي أو قبل تاريخ سن هذا القانون 10 نوفمبر 1988، لا يعامل هذا الخيار كخيار حافز الأسهم إذا یتم تعدیل شروط ھذا الخیار قبل التاریخ بعد 90 یوما من تاریخ ھذا التشریع علی أن لا یتم التعامل مع ھذا الخیار کخیار محفزات. تعديلات الخطة غير مطلوبة حتى 1 يناير 1989 للاطلاع على الأحكام التي تدعي أنه في حالة إدخال أي تعديلات على العنوان الفرعي A أو العنوان الفرعي C من العنوان الحادي عشر 11011147 و 11711177 أو العنوان زفيي 18001899A أوف بوب. L. 99514 يتطلب تعديل أي خطة، لا يلزم إجراء تعديل الخطة قبل بداية الخطة الأولى التي تبدأ في أو بعد 1 يناير 1989. انظر القسم 1140 من الحانة. L. 99514. بصيغته المعدلة، مبينة كمذكرة تحت القسم 401 من هذا العنوان. قرارات مكتوبة لهذا القسم تؤخذ هذه الوثائق، التي يشار إليها أحيانا بأحكام الرسائل الخاصة، من صفحة تحديد المطالبات المكتوبة إرس كما تنشر مصلحة الضرائب الأمريكية أيضا شرحا وافيا لما هي عليه وماذا تعنيه. يتم تحديث مجموعة (في نهاية لدينا) يوميا. يبدو أن مصلحة الضرائب تحديث قوائمها كل يوم جمعة. لاحظ أن مصلحة الضرائب غالبا ما تكتب الوثائق في سهل جدا، فانيلا، بطريقة مزدوجة. لا تفترض أن المستندات ذات العناوين المتطابقة هي نفسها، أو أن وثيقة لاحقة تحل محل آخر بنفس العنوان. ومن غير المحتمل أن يكون الأمر كذلك. تظهر تواريخ الإصدار تماما كما نحصل عليها من مصلحة الضرائب الأمريكية. ومن الواضح أن بعضها خاطئ، ولكننا لم نبذل أي محاولة لتصحيحها، حيث أننا لا نخمن بطريقة صحيحة في جميع الحالات، ولا نريد أن نضيف إلى الارتباك. نحن اقتطاع النتائج في 20000 البنود. بعد ذلك، أنت بنفسك.